Inscription sur les listes électorales

Pour voter à Bayonne, il faut être inscrit sur les listes électorales.

S'inscrire en ligne 

Pour s'inscrire sur les listes électorales, veuillez remplir le formulaire en ligne.

 

Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?

Un salarié a le droit de s'absenter pour participer à une campagne électorale s'il est lui-même candidat à un mandat parlementaire ou local. Nous vous présentons la réglementation en vigueur.

Y a-t-il une condition d'ancienneté pour bénéficier d'un temps d'absence pour participer à une campagne électorale ?

Tout salarié bénéficie d'un temps d'absence pour participer à une campagne électorale à condition qu'il soit candidat à un mandat parlementaire ou local.

Aucune condition d'ancienneté du salarié n'est exigée.

Ce droit est accordé au salarié candidat aux élections suivantes :

  • Municipales

  • Départementales

  • Régionales

  • Européennes

  • Assemblée de Corse

  • Assemblée nationale

  • Sénat

  • Conseil de la métropole de Lyon

Quelle est la durée d'absence du salarié pour participer à une campagne électorale ?

La durée d'absence du salarié varie en fonction de l'élection à laquelle il est candidat, dans les conditions suivantes :

Nombre de jours ouvrables d'absence autorisés en fonction du type d'élections

Type d'élections

Nombre de jours ouvrables d'absence autorisés

Élections municipales

20

Élections départementales ou régionales

20

Élections européennes

20

Élections au conseil d'un arrondissement de la ville de Paris ou des communes de Lyon et Marseille 

20

Élections au conseil de la métropole de Lyon 

20

Élections à l'Assemblée de Corse

20

Élections à l'Assemblée de Guyane, de Martinique  et de  Mayotte

20

Élections à l'Assemblée nationale

20

Élections au Sénat

20

Comment le salarié candidat à une campagne électorale doit-il demander une absence auprès de son employeur ?

Le salarié doit avertir son employeur au moins 24 heures avant le début de chaque absence (par écrit ou par oral).

L'employeur ne peut pas refuser la demande d'absence du salarié.

Chaque absence doit être au moins équivalente à une demi-journée entière.

Que se passe-t-il durant l'absence du salarié qui participe à une campagne électorale ?

Si le salarié le demande, la durée de ses absences, pendant sa participation à une campagne électorale, peut être décomptée de ses congés payés, dans la limite de ses droits acquis à la date du 1er tour de scrutin.

Si ces jours d'absence ne sont pas décomptés des congés payés, ils ne sont pas rémunérées.

Dans ce cas, ces jours non payés peuvent donner lieu à récupération, en accord avec l'employeur.

Les jours d'absence en cas de participation à une campagne électorale sont-ils pris en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié ?

Les jours d'absence, payés ou non, pour participation à une campagne électorale sont assimilés à une période de travail effectif.

Les jours d'absence en cas de participation à une campagne électorale sont-ils pris en compte pour l'acquisition des droits à congés payés du salarié ?

Les jours d'absence, payés ou non, pour participation à une campagne électorale sont assimilés à une période de travail effectif.

Questions - Réponses

  Toutes les questions réponses

Textes de référence